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      津西集團開展“打造風清氣正企業環境”主題活動
            為全面從嚴治企、嚴肅紀律、凈化風氣、凝聚合力,創造良好的生產經營環境,打造綜合競爭力領先、作風清廉、指標先進、環境優美的一流企業集團,確保企業健康可持續發展,9月份起,津西集團開展“打造風清氣正企業環境”主題活動。

      打造風清氣正企業環境”主題活動

      一、總體思路

            以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以實現綜合競爭力領先、環境風清氣正為目標,全面從嚴治企,嚴肅作風紀律,凈化企業風氣,以弘揚企業精神、樹立先進導向、破解突出問題、完善工作機制為主線,系統謀劃、分步實施、多方聯動,打造一支風清氣正的干部員工隊伍,形成不敢腐、不能腐、不想腐,人人想干事、能干事、干成事的良好氛圍和意識形態,凝聚起推動企業核心競爭力提升的磅礴力量,為打造百年津西提供堅實保障。

      二、目標任務

            以實現綜合競爭力行業前十、企業環境風清氣正為根本任務,弘揚企業精神、樹立先進導向、破解突出問題、完善工作機制,達到:企業風氣正、評價高、獎罰明,舉賢用能、公平公正,違法違紀行為基本杜絕;團隊作風強、士氣足、心氣順,清正廉潔、紀律嚴明、敢于擔當、高效執行;員工愛崗敬業、忠誠奉獻、團結友愛,歸屬感、自豪感強,融入社會、和諧共存。

           要大力弘揚艱苦奮斗的創業精神,從小事做起,大力倡導勤儉節約、開源節流。

           要弘揚拼搏進取的團隊精神,傳承“救火隊”優良傳統,干群合力、團結一心、高效執行。

           要弘揚自強不息的創新精神,以創新的思維、創新的方法解決前進路上的各種困難,永無止境、持續改善。

       

           干事創業導向 、責任擔當導向、清正廉潔導向、忠誠奉獻導向

       

           要著力解決意識問題;要著力解決作風問題;要著力解決違法違紀問題;要著力解決侵害公司利益問題

           完善教育機制、完善激勵機制、完善懲戒機制、完善容錯機制

         三、方法步驟

           第一階段(2021年9月-12月)   抓意識形態教育,正本清源

          公司黨委和各級行政部門負責。
          一是思想引領;二是活動引領;三是典型引領;四是黨員引領;五是干部引領。

          監事會和公司紀委負責,創新工作機制,健全完善懲戒機制。
          一是加大工作力度;二是懲防并舉、注重預防; 三是開展好效能監察、用好問責利器; 四是發揮公司紀委職能;五是強化與公檢法聯動。

          各級行政部門負責。
          一是完善各類管理制度;二是創新激勵制度; 三是強化考核制度。

          第二階段(2022年全年)   抓自覺行動規范,鞏固提升

          要借助春節干部整訓契機,認真總結第一階段活動,及時歸納整理經驗成果,進一步深入開展主題教育、意識引領等活動。

          第三階段(2023年全年)   意識行動自覺自發,持續改善

          在鞏固前兩個階段成果的基礎上,全面形成具有津西特色的風清氣正、干事創業文化體系,植入骨髓、深入人心,充分彰顯新時代津西人朝氣蓬勃、奮發有為的精神風貌。


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